国务院近期印发的《实施就业优先战略“十五五 ”规划》提出 ，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道 。当前
，新质生产力蓬勃发展、产业迭代升级加快，青年就业还有不少增量空间可挖
。

　　用好新质生产力发展开辟的就业空间。当前 ，以人工智能 、新能源
、低空经济、集成电路等为代表的产业集群迎来爆发式增长
，持续释放多层次 、高附加值技术岗位，岗位人才需求量急剧攀升 。智联招聘报告显示 ，今年春招期间
，机器人行业招聘职位数同比增长36.6%，人工智能行业人才需求同比增长16.9%
。与旺盛的需求相比 ，相关人才供给严重不足。高校可紧跟产业动态增设前沿专业，深化校企共建实训基地
，推行企业双导师教学，补齐学生实操短板 。各地人社部门同步开设新兴产业专项技能培训 ，搭建企业校园专场招聘
，引导理工科
、交叉学科毕业生精准入局，同时鼓励学生参与科创项目、产业实习 ，提前适配岗位要求
，缓解新兴领域人才供需错配难题
。

　　用好产业梯度转移带来的就业空间。伴随一线城市产业外溢与〖Two〗 、 三线城市产业集群加速崛起，技术技能岗位正沿产业链延伸 。数据显示 ，相比2021年
，2025届本科毕业生在直辖市和副省级城市就业的比例从42%降至37%，在地级及以下城市就业的比例则从58%升至63%。在乡村全面振兴和新型城镇化背景下 ，基层成为广大青年施展才干的重要舞台
，“三支一扶
”“西部计划”等基层项目以及党政机关
、事业单位的招录规模保持稳定并适度扩大
。可引导青年积极投身县域产业、乡村电商 、现代农业，借助基层实践积累经验 ，挖掘多元稳定的就业出路。

　　用好新业态、新职业蓬勃发展创造的就业空间 。从乡村电商到文创手办，从新消费服务到IP开发
，越来越多的大学生以“创业+就业 ”“主业+副业
”的多元方式实现自身价值
。依托互联网平台，自由职业
、远程协作、新职业形态如雨后春笋般涌现 ，新业态不再是就业补充
，而是稳定吸纳青年群体的增量渠道。各地区各部门应通过政策扶持 、金融助力及孵化平台赋能，支持大学生进行各种形式的创业 ，搭建低成本创业实训
、孵化载体
，减免场地、运营费用 。同时，以创业项目带动岗位吸纳 ，鼓励创业团队吸纳应届毕业生就业
，有效缓解青年就业压力
。

　　青年的就业机会，蕴藏在产业升级的红利中 ，体现在政策优化的效能里。从传统赛道迈向新兴赛道
，从一线扎堆到下沉扎根，从技能增值到一人创业……产业发展方向在变 ，就业市场的机会在变，紧跟国家发展大势 、找准能力坐标
，就能找到属于自己的广阔舞台 。

（文章来源：经济日报）